JWELL Machinery 2023-2024 Leverandørkonference

Direktør Liu Yuan, Fujian Minxuan Technology Co.

Kære Mr. He, hvordan har du det? Jeg er ked af at sende dig en besked så sent, men det er virkelig svært at sove om natten, jeg har gennemgået og fordøjet indholdet af dit leverandørmøde i dagtimerne, jeg lyttede meget omhyggeligt og lavede to sider med noter, og det gavnede meget! Jeg er dig og virksomhedens ledere virkelig taknemmelig for deres indsigtsfulde vision og den avantgardistiske idé om at spare til en regnvejrsdag og tænke på fare i tider med fred og sikkerhed, og er villig til at dele dem med leverandørerne uden forbehold, i håbet om at vi kan følge med tempoet i JWELLs udvikling og lære og vokse sammen af ​​denne tid, og ikke at blive elimineret. Jeg har altid været stolt af at arbejde med JWELL, fordi JWELL ikke kun gør et godt stykke arbejde selv, men også opmuntrer, driver og støtter de understøttende forsyningskædevirksomheder til at gøre et godt stykke arbejde sammen, hvilket virkelig er et godt mønster.

Om det du nævnte, nu ikke kun for at følge standardiseringen, men også for at imødekomme brugerens personlige tilpasning, differentierede behov, for at have en unik værdi, dette synspunkt er for godt, fordi alle ting ikke kan følge reglerne og forskrifterne, hugget i sten, en virksomhed kan ikke bare gøre, hvad de vil, men at gøre, hvad brugerne har brug for at gøre, høj kvalitet, specialiserede produkter - for at imødekomme behovene i denne høje udvikling, og det er helt sikkert slutbrugernes behov. fortsætte med at forbedre og udvikle retningen.

Minxuan teknologi er marts 2019 officielt blevet JWELL roterende led understøttende leverandører, umiddelbart fem år, virkelig bekymret for den fremtidige udvikling af virksomheden og kvaliteten af ​​produktet, kan ikke følge med noget af JWELLs højpræcisionsudstyr sammen med hastværket ud af det udenlandske marked. Minxuans forretningsmodel er også et aktiebeholdningssystem, vi har en gruppe energiske og talentfulde unge mennesker i forskellige positioner i deres respektive opgaver, virksomheden har også forskellige stadier af udviklingsstigen og en klar plan for den fremtidige retning, dette punkt kan bedes He Dong og JWEL's ledere være sikre på, at hvis I er så heldige at kunne følge det JWELL-skab sammen, Minxuan vil aldrig trække bagbenene.

Dagens nøgleord er "gennembrud", gammelt kort kan ikke finde et nyt kontinent. Du nævnte behovet for at starte fra bunden, men det er ikke let at opnå nul-mentaliteten, jeg tror personligt, at virksomheden er mest bange for nogle mennesker for at undgå den reelle tænkning, villige til at gøre hvad som helst, så du har ret, forandring skal starte fra tanken, snarere end formaliseringen af ​​overfladearbejdet. Hvordan gør man produktet fint, raffineret og specialiseret? Hvordan øger man merværdien? Hvordan afspejler man det unikke? For virkelig at realisere hurtig udvikling af høj kvalitet, er det, vi skal bryde igennem.

Efter at være vendt tilbage til virksomheden, vil jeg helt sikkert rapportere indholdet af dagens møde til Mr. Zhu og formulere en række effektive og implementerbare tiltag for de eksisterende problemer og fremtidige udviklingsretninger.

02.Årlig pris