JWELL Machinery 2023-2024 Leverandørkonference

Direktør Liu Yuan, Fujian Minxuan Technology Co.

Kære hr. He, hvordan har du det? Jeg beklager, at jeg sender dig en besked så sent, men det er virkelig svært at sove om natten. Jeg har gennemgået og fordøjet indholdet af dit leverandørmøde i dagtimerne. Jeg lyttede meget omhyggeligt og lavede to siders noter, og det gav mig meget! Jeg er virkelig taknemmelig for dig og virksomhedens ledere for deres indsigtsfulde vision og den avantgardistiske idé om at spare til en regnvejrsdag og tænke på fare i tider med fred og sikkerhed. Jeg er villige til at dele dem med leverandørerne uden forbehold i håb om, at vi kan følge med i JWELLs udvikling og lære og vokse sammen, og ikke blive elimineret af denne æra. Jeg har altid været stolt af at arbejde med JWELL, fordi JWELL ikke kun gør et godt stykke arbejde selv, men også opmuntrer, driver og støtter de understøttende forsyningskædevirksomheder til at gøre et godt stykke arbejde sammen, hvilket virkelig er et godt mønster.

Angående det, du nævnte, er det ikke kun at følge standardiseringen, men også at imødekomme brugerens personlige tilpasning, differentierede behov og have en unik værdi. Dette synspunkt er for godt, fordi ikke alt kan følge de regler og forskrifter, der er mejslet i sten. En virksomhed kan ikke bare gøre, hvad den vil, men at gøre, hvad brugerne har brug for, for at lave specialiserede produkter af høj kvalitet, der opfylder behovene hos high-end-brugere. Dette er bestemt retningen for kontinuerlig forbedring og udvikling. Fortsat forbedring og udvikling i denne retning.

I marts 2019 blev Minxuan Technology officielt JWELLs leverandører af roterende samlinger. I de næste fem år er de meget bekymrede for virksomhedens fremtidige udvikling og produktets kvalitet. De kan ikke følge med noget af JWELLs højpræcisionsudstyr på grund af det store udbrud af det udenlandske marked. Minxuans forretningsmodel er også et aktiesystem. Vi har en gruppe energiske og talentfulde unge mennesker i forskellige stillinger i deres respektive opgaver. Virksomheden har også forskellige udviklingsstadier og en klar plan for den fremtidige retning. Dette kan bedes stilles til He Dong og JWELs ledere, så de kan være sikre på, at hvis I er så heldige at kunne følge JWELLs skib og sejle til udlandet sammen, så tro på, at Minxuan aldrig vil trække bagbenene.

Dagens nøgleord er "gennembrud". Gamle kort kan ikke finde et nyt kontinent. Du nævnte behovet for at starte forfra, men det er ikke let at opnå nulmentaliteten. Personligt tror jeg, at virksomheder er mest bange for at undgå den reelle tænkning og villige til at gøre hvad som helst. Så du har ret. Forandring skal starte med tankekonceptet snarere end formaliseringen af ​​det overfladiske arbejde. Hvordan gør man produktet fint, raffineret og specialiseret? Hvordan øger man merværdien? Hvordan afspejler man det unikke? At virkelig realisere hurtig udvikling af høj kvalitet er det, vi har brug for at bryde igennem.

Efter at være vendt tilbage til virksomheden, vil jeg helt sikkert rapportere indholdet af dagens møde til hr. Zhu og formulere en række effektive og implementerbare foranstaltninger til håndtering af de eksisterende problemer og den fremtidige udviklingsretning.

02. Årlig prisuddeling